transformation

1-6/6 일치
이전 페이지 | 다음 페이지

연구 콘텐츠: 지난 해 워크데이와 가트너가 126개 조직의 90,000명 이상의 직원을 대상으로 함께 시행한 설문조사에 의하면, 조직 변화에 대한 직원의 지지도는 2016년 74%에서 2022년 43%로 크게 하락했습니다. 비즈니스 환경 변화와 기술의 발전을 고려했을 때 디지털 트랜스포메이션은 많은 기업이 안고 있는 숙명적인 과제이기 때문에 조직 차원의 트랜스포메이션이 직원 경험에 미치는 영향을 파악하고 준비할 필요가 있습니다.성공적인 변화와 혁신을 위해 주력해야할 5가지 핵심 분야를 알아보세요.

발행일 : 2024. 3. 12 | 게시일 : 2024. 3. 12

지금 다운로드

연구 콘텐츠: 지난 해 워크데이와 가트너가 126개 조직의 90,000명 이상의 직원을 대상으로 함께 시행한 설문조사에 의하면, 조직 변화에 대한 직원의 지지도는 2016년 74%에서 2022년 43%로 크게 하락했습니다. 비즈니스 환경 변화와 기술의 발전을 고려했을 때 디지털 트랜스포메이션은 많은 기업이 안고 있는 숙명적인 과제이기 때문에 조직 차원의 트랜스포메이션이 직원 경험에 미치는 영향을 파악하고 준비할 필요가 있습니다.성공적인 변화와 혁신을 위해 주력해야할 5가지 핵심 분야를 알아보세요.

발행일 : 2024. 3. 12 | 게시일 : 2024. 3. 15

지금 다운로드

백서: 사회 보장 혜택 사기가 늘어나는 추세에 따라, 정부 기관들은 AI와 데이터 분석을 활용하여 이를 적발 및 예방하고 있습니다. SAS 솔루션을 통해 데이터 통합, 모델 개발, 시각화 분석이 가능해져 사기성 수급을 차단하고 정당 수급자에 대한 지원이 개선됩니다. 자세한 내용은 원문을 참고하시기 바랍니다.

발행일 : 2024. 7. 19 | 게시일 : 2024. 7. 18

지금 다운로드

연구 콘텐츠: IT 리더들은 AI의 잠재력을 어떻게 바라볼까요? 그들이 느끼는 압박감은 무엇이며, 어떻게 하면 조직의 AI 여정을 위한 훌륭한 가이드가 될 수 있을까요?Workday의 조사 결과에 따르면, CIO는 AI 배포와 관련하여 몇 가지 어려운 결정을 내려야 할 것입니다. 이 보고서를 읽고 조직에서 AI를 성공적으로 도입하기 위해 고려해야 할 주요 사항과 취해야 할 조치에 대한 인사이트를 확인하세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

지금 다운로드

애널리스트 보고서: 인터뷰에 응한 CIO들은 이제 비즈니스 환경에서 디지털 가속화는 영구적인 고정된 사실이라는 생각으로 비즈니스를 운영합니다. 그들은 번아웃에 맞서고, 보다 지속 가능하고 성취감 있는 일자리를 창출하고, 대면 및 원격 근무 모두에서 인간 관계를 우선시하는 하이브리드 업무 구조로 변환하기 위해 직원 경험에 대해 근본적으로 다시 생각하고 있습니다. 그들은 다양한 직무와 배경을 가진 모든 직원이 미래의 조직에서 자신의 위치를 볼 수 있도록 IT의 범위를 넘어선 디지털 통찰력을 구축하고 있습니다

발행일 : 2022. 5. 19 | 게시일 : 2022. 5. 19

지금 다운로드

연구 콘텐츠: 현대의 HR은 전략적 가치를 창출하면서 비즈니스 트랜스포메이션을 지원해야 합니다. 여기에 AI를 어떻게 활용할 수 있을까요? 이번 연구에서는 AI 선도 기업의 AI 활용 모범 사례를 살펴보고, HR 리더가 AI의 가치를 제대로 실현하기 위한 세 가지 방법을 탐구합니다.● IT 팀과의 파트너십● HR 팀의 AI & 데이터 리터러시 업스킬링● 신중하면서도 발 빠른 접근 방식AI 혁신을 위한 아이디어를 이 리포트에서 얻으세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

지금 다운로드
1-6/6 일치
이전 페이지 | 다음 페이지