현실

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연구 콘텐츠: CEO의 98%는 AI를 도입하면 즉각적인 비즈니스 이점을 얻을 수 있다는 데 동의하지만, 1/4 이상이 접근 방식을 결정하는 데 시간이 더 걸린다고 답했습니다. Workday는 2,355명의 고위 비즈니스 리더를 대상으로 AI 및 머신러닝(ML) 혁명이 기업 전반에 미치는 영향을 평가하기 위해 연구를 실시했습니다. 이 보고서에서 판도를 바꾸는 이 기술의 잠재력을 극대화하는 네 가지 방법을 살펴보세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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연구 콘텐츠: IT 리더들은 AI의 잠재력을 어떻게 바라볼까요? 그들이 느끼는 압박감은 무엇이며, 어떻게 하면 조직의 AI 여정을 위한 훌륭한 가이드가 될 수 있을까요?Workday의 조사 결과에 따르면, CIO는 AI 배포와 관련하여 몇 가지 어려운 결정을 내려야 할 것입니다. 이 보고서를 읽고 조직에서 AI를 성공적으로 도입하기 위해 고려해야 할 주요 사항과 취해야 할 조치에 대한 인사이트를 확인하세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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백서: 다양한 기술을 성공적으로 통합하여 상호 운용성에 최적화된 기업은 변화의 시기에 전례 없는 차원의 적응력과 회복탄력성을 발휘할 수 있습니다. 워크데이와 글로벌 컨설팅 기업 Accenture의 연구 리포트가 새로운 차원의 적응력을 얻기 위한 여정을 안내드립니다. 상호 운용성의 핵심 원칙과 대표적인 방해 요인, 차원 높은 상호 운용성의 구현 형태, 상호 운용성 여정을 시작하는 방법등을 알아보세요.

발행일 : 2024. 3. 12 | 게시일 : 2024. 3. 12

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연구 콘텐츠: 현대의 HR은 전략적 가치를 창출하면서 비즈니스 트랜스포메이션을 지원해야 합니다. 여기에 AI를 어떻게 활용할 수 있을까요? 이번 연구에서는 AI 선도 기업의 AI 활용 모범 사례를 살펴보고, HR 리더가 AI의 가치를 제대로 실현하기 위한 세 가지 방법을 탐구합니다.● IT 팀과의 파트너십● HR 팀의 AI & 데이터 리터러시 업스킬링● 신중하면서도 발 빠른 접근 방식AI 혁신을 위한 아이디어를 이 리포트에서 얻으세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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연구 콘텐츠: 지난 해 워크데이와 가트너가 126개 조직의 90,000명 이상의 직원을 대상으로 함께 시행한 설문조사에 의하면, 조직 변화에 대한 직원의 지지도는 2016년 74%에서 2022년 43%로 크게 하락했습니다. 비즈니스 환경 변화와 기술의 발전을 고려했을 때 디지털 트랜스포메이션은 많은 기업이 안고 있는 숙명적인 과제이기 때문에 조직 차원의 트랜스포메이션이 직원 경험에 미치는 영향을 파악하고 준비할 필요가 있습니다.성공적인 변화와 혁신을 위해 주력해야할 5가지 핵심 분야를 알아보세요.

발행일 : 2024. 3. 12 | 게시일 : 2024. 3. 12

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E북: 민첩성은 이제 현대 비즈니스의 기본 속성이 되었습니다. 한국에서는 민첩성이 특별한 의미를 갖습니다. 디지털 트랜스포메이션은 비즈니스 환경을 계속 재편하고 있으며, 수요가 많은 기술은 그 어느 때보다 빠르게 진화하고 있습니다. 더 잘 준비된 인재를 육성하는 데 필요한 인사이트를 얻을 수 있는 네 가지 기술 중심 인재 전략을 소개합니다. 역동적인 비즈니스의 미래에 대비한 인재 관리 전략 개발을 시작하려면 계속 읽어보세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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애널리스트 보고서: Red Hat 고객 응답자들은 기술력 및 역량의 차이를 디지털 트랜스포메이션을 가로막는 가장 큰 장애물로 꼽아 올해 설문조사에서 가장 많은 비중을 차지했습니다. 지난해와 비교하여 가장 큰 장애물 3가지 중에 통합 문제(27%에서 23%로 감소)를 선택한 응답자는 감소했으며, 더 많은 응답자가 조직의 변화에 대한 거부감/타성(19%에서 22%로 증가)을 선택했습니다.

발행일 : 2022. 5. 19 | 게시일 : 2022. 5. 19

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애널리스트 보고서: 여러 서비스를 함께 실행하는 것이 엄청난 혁신으로 생각되던 때가 있었습니다. 원래 메인프레임은 단일 애플리케이션에 사용되었기 때문에, 지금처럼 운영 체제가 완성도가 높거나 중요한 역할을 하지는 않았습니다.사용자와 애플리케이션이 점점 정교해지면서 인프라는 진화해야 했으며, 하드웨어와 소프트웨어 스택 내의 상호작용도 변화했습니다. 가상화와 컨테이너로 하드웨어가 추상화되었기 때문에 애플리케이션은 운영 체제나 라이브러리 및 서비스의 일부하고만 통신하게 되었습니다. 클라우드가 그러한 변화를 더욱 가속화시키자, 사용 중인 운영 체제와 서비스를 유연하게 선택하거나 아예 무시하고 애플리케이션 자체에만 집중할 수 있게 되었습니다.

발행일 : 2022. 7. 29 | 게시일 : 2022. 7. 29

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애널리스트 보고서: 리더들이 더 공격적으로 클라우드 기반으로 전환하는 이유는 디지털 현대화 이니셔티브의 더 높은 성공률과 관련이 있다고 결론 내릴 수 있습니다. 리더들의 전환 속도가 더 빠른 이유는 더 빨리 전환할 능력이 있기 때문입니다. 리더는 더 성공적으로 플랫폼을 갱신하고 클라우드 기반 앱을 개발할 수 있기 때문에 더 나은 디지털 혁신 성과를 달성할 수 있습니다.

발행일 : 2022. 6. 15 | 게시일 : 2022. 6. 15

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애널리스트 요약: 폭발적인 데이터 생성으로 모든 규모의 조직에 전반에 구축되는 데이터베이스 플랫폼과 인스턴스의 수가 증가했습니다. 많은 IT 조직과 데이터베이스 전문가가 이를 관리하는 데 어려움을 겪으면서 데이터베이스 운영의 성과, 민첩성, 보안 또는 비용 최적화에 장애가 되었습니다. 이 분석 개요에서는 기업과 IT 조직이 직면한 과제에 대해 자세히 살펴봅니다.

발행일 : 2022. 5. 26 | 게시일 : 2022. 5. 26

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