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백서: 다양한 기술을 성공적으로 통합하여 상호 운용성에 최적화된 기업은 변화의 시기에 전례 없는 차원의 적응력과 회복탄력성을 발휘할 수 있습니다. 워크데이와 글로벌 컨설팅 기업 Accenture의 연구 리포트가 새로운 차원의 적응력을 얻기 위한 여정을 안내드립니다. 상호 운용성의 핵심 원칙과 대표적인 방해 요인, 차원 높은 상호 운용성의 구현 형태, 상호 운용성 여정을 시작하는 방법등을 알아보세요.

발행일 : 2024. 3. 12 | 게시일 : 2024. 3. 12

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연구 콘텐츠: 지난 해 워크데이와 가트너가 126개 조직의 90,000명 이상의 직원을 대상으로 함께 시행한 설문조사에 의하면, 조직 변화에 대한 직원의 지지도는 2016년 74%에서 2022년 43%로 크게 하락했습니다. 비즈니스 환경 변화와 기술의 발전을 고려했을 때 디지털 트랜스포메이션은 많은 기업이 안고 있는 숙명적인 과제이기 때문에 조직 차원의 트랜스포메이션이 직원 경험에 미치는 영향을 파악하고 준비할 필요가 있습니다.성공적인 변화와 혁신을 위해 주력해야할 5가지 핵심 분야를 알아보세요.

발행일 : 2024. 3. 12 | 게시일 : 2024. 3. 12

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애널리스트 요약: 2020년 70%가 넘는 최고정보관리자(CIO)들은 클라우드 우선 전략을 채택하고 있습니다. 이 전략에는 호스팅, 퍼블릭 클라우드나 프라이빗 클라우드에 대한 워크로드 결정이 포함됩니다. 엔터프라이즈들은 향후 애플리케이션의 40%가 로컬 클라우드(호스팅 및 온프레미스) 에서 실행될 것으로 예상하고 있습니다. 데이터 규제나 네트워크 대기 시간과 같은 특정한 워크로드 요건을 지키기 위해, 관리형 로컬 클라우드 서비스가 대기업 도입 추세로 자리잡고 있습니다. 애플리케이션 지연시간 (Latency) 은 반드시 필요한 성능 목표를 달성해야 하며 견고하고 믿을 만한 고성능 네트워크 인프라가 뒷받침 되어야 합니다.

발행일 : 2022. 5. 11 | 게시일 : 2022. 5. 11

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애널리스트 요약: 대부분의 엔터프라이즈에서는 고성능 데이터베이스를 기존 인프라로 지원합니다. 이는 데이터 센터의 개별 컴퓨팅, 스토리지 및 네트워크 리소스에서 전체 워크로드의 각기 다른 부분을 수행하여 데이터베이스 운영을 지원한다는 것을 의미합니다. 긍정적인 로드 밸런싱이라고 생각한다면 다시 생각해 보십시오. 실제로는 사일로화 된 데이터 센터 운영으로 데이터베이스 관리 시 IT 팀에 중대한 문제가 발생합니다.

발행일 : 2022. 5. 26 | 게시일 : 2022. 5. 26

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애널리스트 보고서: 하이브리드 클라우드 인프라는 퍼블릭 클라우드 상호연결을 규모에 맞게 제공함으로써 엔터프라이즈 회복 탄력성을 뒷받침합니다. Equinix는 Equinix Fabric을 통해 Azure에 짧은 지연 시간의 근접성으로 안전한 전용 SDN 연결을 통해 기존 리소스로부터 네트워크 최적화를 통한 클라우드 마이그레이션을 위한 견고한 기반을 제공합니다. 기업 고객은 짧은 지연 시간과 유연성을 요구하는 중요한 하이브리드 워크로드와 애플리케이션을 위해 Equinix가 Azure에 제공하는 클라우드 인접성의 혜택을 보게 될 것입니다.

발행일 : 2022. 5. 11 | 게시일 : 2022. 5. 11

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애널리스트 요약: 네트워크 서비스 제공업체(Network Service Providers, NSPs)와의 연결성은 중단 없는 높은 수준의 네트워크 리던던시(Redundancy)를 보장하기 위해 필수적인 요소입니다. 또한 다양한 클라우드 서비스 제공업체 (Cloud Service Providers, CSPs)와 연결할 수 있는 하이브리드 클라우드 솔루션에 대한 고객 요구가 높아지는 것을 반영했습니다. 네이버클라우드는 비즈니스 및 고객을 위한 모든 중요한 요구 사항들을 고려해 클라우드 인프라를 확대하는 데 필요한 확장성, 성능, 상호연결성, 보안 등을 제공할 수 있는 글로벌 상호연결 및 콜로케이션 파트너를 필요로 했습니다.

발행일 : 2022. 5. 11 | 게시일 : 2022. 5. 11

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E북: 민첩성은 이제 현대 비즈니스의 기본 속성이 되었습니다. 한국에서는 민첩성이 특별한 의미를 갖습니다. 디지털 트랜스포메이션은 비즈니스 환경을 계속 재편하고 있으며, 수요가 많은 기술은 그 어느 때보다 빠르게 진화하고 있습니다. 더 잘 준비된 인재를 육성하는 데 필요한 인사이트를 얻을 수 있는 네 가지 기술 중심 인재 전략을 소개합니다. 역동적인 비즈니스의 미래에 대비한 인재 관리 전략 개발을 시작하려면 계속 읽어보세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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연구 콘텐츠: IT 리더들은 AI의 잠재력을 어떻게 바라볼까요? 그들이 느끼는 압박감은 무엇이며, 어떻게 하면 조직의 AI 여정을 위한 훌륭한 가이드가 될 수 있을까요?Workday의 조사 결과에 따르면, CIO는 AI 배포와 관련하여 몇 가지 어려운 결정을 내려야 할 것입니다. 이 보고서를 읽고 조직에서 AI를 성공적으로 도입하기 위해 고려해야 할 주요 사항과 취해야 할 조치에 대한 인사이트를 확인하세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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연구 콘텐츠: CEO의 98%는 AI를 도입하면 즉각적인 비즈니스 이점을 얻을 수 있다는 데 동의하지만, 1/4 이상이 접근 방식을 결정하는 데 시간이 더 걸린다고 답했습니다. Workday는 2,355명의 고위 비즈니스 리더를 대상으로 AI 및 머신러닝(ML) 혁명이 기업 전반에 미치는 영향을 평가하기 위해 연구를 실시했습니다. 이 보고서에서 판도를 바꾸는 이 기술의 잠재력을 극대화하는 네 가지 방법을 살펴보세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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연구 콘텐츠: 현대의 HR은 전략적 가치를 창출하면서 비즈니스 트랜스포메이션을 지원해야 합니다. 여기에 AI를 어떻게 활용할 수 있을까요? 이번 연구에서는 AI 선도 기업의 AI 활용 모범 사례를 살펴보고, HR 리더가 AI의 가치를 제대로 실현하기 위한 세 가지 방법을 탐구합니다.● IT 팀과의 파트너십● HR 팀의 AI & 데이터 리터러시 업스킬링● 신중하면서도 발 빠른 접근 방식AI 혁신을 위한 아이디어를 이 리포트에서 얻으세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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