여정

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백서: 다양한 기술을 성공적으로 통합하여 상호 운용성에 최적화된 기업은 변화의 시기에 전례 없는 차원의 적응력과 회복탄력성을 발휘할 수 있습니다. 워크데이와 글로벌 컨설팅 기업 Accenture의 연구 리포트가 새로운 차원의 적응력을 얻기 위한 여정을 안내드립니다. 상호 운용성의 핵심 원칙과 대표적인 방해 요인, 차원 높은 상호 운용성의 구현 형태, 상호 운용성 여정을 시작하는 방법등을 알아보세요.

발행일 : 2024. 3. 12 | 게시일 : 2024. 3. 12

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연구 콘텐츠: IT 리더들은 AI의 잠재력을 어떻게 바라볼까요? 그들이 느끼는 압박감은 무엇이며, 어떻게 하면 조직의 AI 여정을 위한 훌륭한 가이드가 될 수 있을까요?Workday의 조사 결과에 따르면, CIO는 AI 배포와 관련하여 몇 가지 어려운 결정을 내려야 할 것입니다. 이 보고서를 읽고 조직에서 AI를 성공적으로 도입하기 위해 고려해야 할 주요 사항과 취해야 할 조치에 대한 인사이트를 확인하세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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연구 콘텐츠: CEO의 98%는 AI를 도입하면 즉각적인 비즈니스 이점을 얻을 수 있다는 데 동의하지만, 1/4 이상이 접근 방식을 결정하는 데 시간이 더 걸린다고 답했습니다. Workday는 2,355명의 고위 비즈니스 리더를 대상으로 AI 및 머신러닝(ML) 혁명이 기업 전반에 미치는 영향을 평가하기 위해 연구를 실시했습니다. 이 보고서에서 판도를 바꾸는 이 기술의 잠재력을 극대화하는 네 가지 방법을 살펴보세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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애널리스트 요약: 네트워크 서비스 제공업체(Network Service Providers, NSPs)와의 연결성은 중단 없는 높은 수준의 네트워크 리던던시(Redundancy)를 보장하기 위해 필수적인 요소입니다. 또한 다양한 클라우드 서비스 제공업체 (Cloud Service Providers, CSPs)와 연결할 수 있는 하이브리드 클라우드 솔루션에 대한 고객 요구가 높아지는 것을 반영했습니다. 네이버클라우드는 비즈니스 및 고객을 위한 모든 중요한 요구 사항들을 고려해 클라우드 인프라를 확대하는 데 필요한 확장성, 성능, 상호연결성, 보안 등을 제공할 수 있는 글로벌 상호연결 및 콜로케이션 파트너를 필요로 했습니다.

발행일 : 2022. 5. 11 | 게시일 : 2022. 5. 11

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애널리스트 보고서: Red Hat 고객 응답자들은 기술력 및 역량의 차이를 디지털 트랜스포메이션을 가로막는 가장 큰 장애물로 꼽아 올해 설문조사에서 가장 많은 비중을 차지했습니다. 지난해와 비교하여 가장 큰 장애물 3가지 중에 통합 문제(27%에서 23%로 감소)를 선택한 응답자는 감소했으며, 더 많은 응답자가 조직의 변화에 대한 거부감/타성(19%에서 22%로 증가)을 선택했습니다.

발행일 : 2022. 5. 19 | 게시일 : 2022. 5. 19

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연구 콘텐츠: 현대의 HR은 전략적 가치를 창출하면서 비즈니스 트랜스포메이션을 지원해야 합니다. 여기에 AI를 어떻게 활용할 수 있을까요? 이번 연구에서는 AI 선도 기업의 AI 활용 모범 사례를 살펴보고, HR 리더가 AI의 가치를 제대로 실현하기 위한 세 가지 방법을 탐구합니다.● IT 팀과의 파트너십● HR 팀의 AI & 데이터 리터러시 업스킬링● 신중하면서도 발 빠른 접근 방식AI 혁신을 위한 아이디어를 이 리포트에서 얻으세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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E북: 민첩성은 이제 현대 비즈니스의 기본 속성이 되었습니다. 한국에서는 민첩성이 특별한 의미를 갖습니다. 디지털 트랜스포메이션은 비즈니스 환경을 계속 재편하고 있으며, 수요가 많은 기술은 그 어느 때보다 빠르게 진화하고 있습니다. 더 잘 준비된 인재를 육성하는 데 필요한 인사이트를 얻을 수 있는 네 가지 기술 중심 인재 전략을 소개합니다. 역동적인 비즈니스의 미래에 대비한 인재 관리 전략 개발을 시작하려면 계속 읽어보세요.

발행일 : 2024. 3. 15 | 게시일 : 2024. 3. 15

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애널리스트 보고서: 리더들이 더 공격적으로 클라우드 기반으로 전환하는 이유는 디지털 현대화 이니셔티브의 더 높은 성공률과 관련이 있다고 결론 내릴 수 있습니다. 리더들의 전환 속도가 더 빠른 이유는 더 빨리 전환할 능력이 있기 때문입니다. 리더는 더 성공적으로 플랫폼을 갱신하고 클라우드 기반 앱을 개발할 수 있기 때문에 더 나은 디지털 혁신 성과를 달성할 수 있습니다.

발행일 : 2022. 6. 15 | 게시일 : 2022. 6. 15

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애널리스트 요약: IT 및 비즈니스 운영에서 디지털 트랜스포메이션에 접근하는 방식은 변화하고 있습니다. 조직은 오직 혁신만이 아닌, 변화하는 상황에 대한 복구 능력과 적응성에도 초점을 맞춥니다. 이에 따라 잘 구축된 인프라는 더욱 그 중요성이 커지고 있습니다. 복구 능력은 다음과 같아야 합니다. 1.지속적 통합/지속적 제공 2.기존 데이터 센터와 클라우드 환경을 모두 교차 지원 3. 데이터 보안, 사용자 및 서비스 액세스, 리스크 관리 간의 균형 유지

발행일 : 2022. 5. 19 | 게시일 : 2022. 5. 19

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애널리스트 보고서: 인터뷰에 응한 CIO들은 이제 비즈니스 환경에서 디지털 가속화는 영구적인 고정된 사실이라는 생각으로 비즈니스를 운영합니다. 그들은 번아웃에 맞서고, 보다 지속 가능하고 성취감 있는 일자리를 창출하고, 대면 및 원격 근무 모두에서 인간 관계를 우선시하는 하이브리드 업무 구조로 변환하기 위해 직원 경험에 대해 근본적으로 다시 생각하고 있습니다. 그들은 다양한 직무와 배경을 가진 모든 직원이 미래의 조직에서 자신의 위치를 볼 수 있도록 IT의 범위를 넘어선 디지털 통찰력을 구축하고 있습니다

발행일 : 2022. 5. 19 | 게시일 : 2022. 5. 19

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