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애널리스트 보고서: 디지털 전환의 문화적 수용은 대부분의 기업이 직면한 가장 큰 장애물입니다. 이러한 망설임의 원인에는 끊임없이 변화하는 목표, KPI 연계 미흡, 전환 업무에 대한 비전 부재가 포함됩니다. 직원의 기술 구축을 위한 투자와 더불어 직무변화를 이해하는 것이 핵심입니다. 체계화되고 열린 의사소통 전략의 부재는 기업이 실패를 통해 강해질 수 없게 만듭니다. 성공을 축하하고, 학습을 축하하고, 직원과 파트너를 격려하고, 그들에게 투자해야 합니다.

발행일 : 2022. 10. 27 | 게시일 : 2022. 10. 27

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